Về tín ngưỡng đi đền chùa của người Hà Tĩnh

     Trong lịch sử hàng ngàn năm dựng nước và giữ nước của người Việt nói chung, hàng trăm năm xây dựng và bảo vệ quê hương Hà Tĩnh nói riêng; người Hà Tĩnh trong muôn vàn những thành công góp phần bảo vệ vững chắc nền độc lập và toàn vẹn lãnh thổ, nền văn hoá đậm nét bản sắc dân tộc, quê hương.

     Tuy vậy bên cạnh những kỳ tích đạt được con người nơi đây vẫn không khỏi có lúc phải hứng chịu những hy sinh, mất mát lớn, những thiệt thòi trong những bộ phận cộng đồng, thân phận cụ thể, những gia đình cụ thể. Cũng có khi trong sự trưởng thành đã có người gặp được những may mắn, thành công ngoài khả năng và điều kiện hiện có của mình làm cho họ phấn chấn và có những mong muốn thành công hơn... Trong những hoàn cảnh đó người ta thường tìm đến, nương tựa vào sức mạnh, chổ dựa tinh thần đó là những đấng thần linh, thánh hiền, phật tổ siêu nhiên từ các đền, chùa, đình, miếu. Có lẽ tín ngưỡng này không chỉ riêng có của người Hà Tĩnh mà là chung cho mọi người dân Việt.

       Đáng chú ý trong đó là hệ thống đền thờ do người dân dựng nên để thờ các vị thánh hiền có công lao giúp ích cho đời, nêu tấm gương trung, hiếu, trí, dũng trong việc bảo vệ biên cương bờ cõi,  răn dạy đời sau về đạo lý làm người hoặc để ghi nhớ bậc thành hoàng - người có công khai hoang lập ấp, xây nên một cộng đồng dân cư hội tụ sinh sống.  Đây là những địa chỉ thờ tự do con người dựng nên trong suốt chiều dài lịch sử. Người dân đi lễ đền để cầu xin tài lộc, chức tước, sức khoẻ, làm ăn phát đạt, sự bình an hạnh phúc trong đời sống gia đình....Con người đi đến chốn linh thiêng trở về gặp may mắn thì càng lôi cuốn nhiều người cùng đến cầu xin phù hộ, độ trì. Bởi vậy nhiều nơi hàng năm đã tổ chức thành lễ hội với sự tham gia của hàng ngàn hàng vạn người không chỉ có người địa phương mà còn lôi cuốn khách thập phương cùng về lễ hội. Trong số khoảng 8.000 lễ hội toàn quốc hàng năm có không ít lễ hội lớn trên địa bàn Hà Tĩnh. Đây là những hoạt động mang tính cộng đồng đang trở thành những hoạt động tín ngưỡng không thể thiếu của người dân mọi miền tổ quốc.

    Ở Hà Tĩnh ngoài hệ thống chùa cổ nổi tiếng như chùa Hương Tích và nhiều chùa mới được phục dựng thờ phật, còn có rất nhiều ngôi đền được truyền tụng linh thiêng như đền bà Hải, đền bà Chúa Lộc, đền ông Hoàng Mười, đền Võ miếu, Sinh từ.... Nét đặc biệt là hệ thống đền miếu Hà Tĩnh rất phong phú về sự tích nguồn cội. Có đền thờ người có công đánh giặc, hiến kế sách giữ nước như Bà Nguyễn Thị Bích Châu (Đền bà Hải, ở huyện Kỳ Anh); Đền Lộc Hoa công chúa (tam toà thánh mẫu) thờ vị tướng bà (ở huyện Thạch Hà), Đền tướng quân Lê Khôi đánh quân Minh (ở huyện Lộc Hà). Ở Hà Tĩnh có cả đền thờ thờ người tài năng đức độ, có công lớn trong việc giữ gìn sự ổn định đất nước ngay khi người đó còn sống, đó là Sinh từ thờ Tướng quân Hà Tông Mục (ở huyện Can Lộc). Trong sự giao thoa văn hoá phương Đông, đền thờ Hà Tĩnh còn có đền Võ Miếu (ở Thành phố Hà Tĩnh) thờ vị tướng đứng đầu ngũ hổ thời nhà Thục Trung Quốc đó là Quan Văn Trường, một vị tướng được ca ngợi tài ba văn võ, chính liêm, đức độ gây ảnh hưởng lớn cả trong  Phật giáo, Nho giáo và Đạo giáo...

        Dĩ nhiên, cũng phải nói thêm rằng sau nhiều năm chiến tranh tàn phá hệ thống đền, chùa, đình, miếu bị mất mát, hư hỏng nhiều. Trong khi hệ thống đền chùa đang từng bước được bổ sung hoàn thiện; việc tổ chức nghi lễ và điều kiện đảm bảo còn nhiều bất cập thì những kẻ hở cho kẻ xấu lợi dụng, gây lôn xộn, mất trật tự, hủ tục, mê tín, nạn “buôn thần bán thánh”  xuất hiện ở chổ này chổ khác...là điều không trảnh khỏi. Đây là những hành vi trái ngược ở chốn linh thiêng đáng trân trọng, rất cần được chấn chỉnh, tổ chức quản lý càng ngày càng chặt chẽ hơn để người dân yên tâm hành lễ, hay vãn cảnh đền chùa sau những ngày lao động mệt nhọc.

         Một điều nữa là hoạt động tâm linh tín ngưỡng của người dân trong lễ các đền chùa là sự tự do tín ngưỡng được Nhà nước cho phép. Việc tổ chức hành lễ nghiêm trang trước đức phật, thánh thần dù xuất xứ từ đâu không đồng nghĩa với việc thần phục, lệ thuộc quốc gia có xuất xứ thánh thần đó. Một vị thánh linh thiêng có thể được nhiều nơi thờ tự. Chẳng hạn quan Văn Trường, Khổng tử không chỉ có đền thờ ở Hà Tĩnh mà còn nhiều nơi khác.  Hơn nữa một vị tướng tài ba cũng không chỉ có đền thờ trước hết ở mảnh đất quê mình. Có lẽ việc tôn kính thờ tự người tài cao đức dày cũng là một truyền thống đạo lý tốt

của người Việt nói chung, người Hà Tĩnh nói riêng. Điều này hoàn toàn không có ảnh hưởng gì đến vận mệnh, Độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ của mọi quốc gia trên thế giới.

        Thiết nghĩ việc đi lễ đền chùa của người Hà Tĩnh là hoạt động tự do tín ngưỡng theo luật pháp của Nhà nước Việt Nam quy định. Từ xưa đến nay ngưởi dân vẫn tự hào: Hà Tĩnh là vùng đất có bề dày trưyền thống Văn hoá và cách mạng./.

                                                                                             2-2014

Một số quan điểm cơ bản của Hồ Chí Minh đối với thanh niên

         Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng cộng sản Việt Nam đã khẳng định: Tư tưởng Hồ Chí Minh là một hệ thống quan điểm toàn diện và sâu sắc về những vấn đề cơ bản của cách mạng Việt Nam, là kết quả của sự vận dụng và phát triển sáng tạo Chủ nghĩa Mác Lê Nin vào điều kiện cụ thể của nước ta, kế thừa và phát triển các giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại.  Xuyên suốt trong hệ thống tư tưởng ấy vấn đề đối với thế hệ trẻ bao gồm cả đội ngũ thanh, thiếu niên và nhi đồng luôn được Người xem là lực lượng hậu bị quan trọng quyết định vận mệnh và tương lai của dân tộc. Đặc biệt đội ngũ đoàn viên và thanh niên là “cánh tay phải của Đảng”, lực lượng hậu bị trực tiếp của cách mạng. Đội ngũ hiện có là nguồn lực báo trước cho những bước phát triển của đất nước nói chung, nhân loại nói riêng. Chủ tịch đã rất tin tưởng và gửi gắm niềm tin vào thế hệ trẻ khi nói rằng: “ Một năm khởi đầu từ mùa xuân. Một đời khởi đầu từ tuổi trẻ. Tuổi trẻ là mùa xuân của xã hội” ⁽¹⁾.

        Trước hết  Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá rất cao vai trò, vị thế của đoàn viên thanh niên, bởi đội ngũ này có rất nhiều thế mạnh. Thanh niên là đội ngũ đang trưởng thành ở độ sung sức nhất của cuộc đời, có thể lực sức khoẻ tốt, nhanh nhạy, sáng tạo trong hoạt động thực tiễn. Thanh niên có thể dám xông pha, đảm nhiệm những công việc nặng nhọc đòi hỏi thử thách khó khăn nhất. Theo suốt chiều dài lịch sử thì thanh niên vừa được tiếp sức bởi những kinh nghiệm tinh tuý trong truyền thống cha ông vừa lại được tiếp nhận những tinh hoa văn hoá và khoa học kỷ thuật tiên tiến hiện đại của nhân loại. Số lượng thanh niên ngày một đông thêm với sự phát triển cả về trí tuệ và thể lực thì họ không những chỉ đảm đương sứ mệnh xã hội hiện tại mà còn có thể kết nối khăng khít giữa thế hệ quá khứ với tương lai. Người nói: “Thanh niên là người tiếp sức cách mạng cho thế hệ thanh niên già, đồng thời là người phụ trách, dìu dắt thế hệ thanh niên tương lai”(2). Hồ Chí Minh luôn khẳng định: “Thanh niên là người chủ tương lai của nước nhà”, “nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh, một phần lớn là do các thanh niên”(3).

       Tuy nhiên để phát huy được vai trò và vị thế của mình theo Hồ Chí Minh đoàn viên và thanh niên không thể chỉ ngồi đợi mà phải nổ lực không ngừng, phấn đấu không mệt mỏi. “Nhiệm vụ của thanh niên không phải là đòi hỏi nước nhà đã cho mình những gì. Mà phải tự hỏi mình đã là gì cho nước nhà ?. Mình phải làm thế nào cho ích lợi nước nhà nhiều hơn ?. Mình đã vì lợi ích nước nhà mà hy sinh phấn đấu chừng nào ? ” ⁽⁴⁾. Nói một cách đơn giản là đoàn viên thanh niên phải xác định rõ trách nhiệm phấn đấu của mình, có bước đi cụ thể để đạt được mục tiêu lý tưởng, xứng đáng chủ nhân tương lai đất nước. Theo Hồ Chí Minh tuổi trẻ trước hết phải chăm lo học tập để nâng cao trình độ hiểu biết về chính trị, văn hoá, khoa học kỷ thuật, nghiệp vụ để tiến bộ mãi, để sẵn sàng trở thành cán bộ tốt, đảng viên tốt. Có hiểu biết là rất quan trọng nhưng muốn biến được hiểu biết thành kết quả trong hành động, thanh niên cần xây dựng được kế hoạch, có bước đi phù hợp. Hồ Chí Minh khuyên thanh niên: “Chớ đặt những chương trình kế hoạch mêng mông, đọc nghe sướng tai nhưng không làm được. Việc gì cũng cần phải thiết thực: nói được, làm được. Việc gì cũng từ chổ nhỏ dần dần đến to, từ dễ dần dần đến khó, từ thấp dần dần đến cao. Một chương trình nhỏ mà thực hiện được hẳn hoi, hơn là một trăm chương trình to tát mà làm không được”⁽⁵⁾. Thấu hiểu sâu sắc tâm lý tuổi trẻ Hồ Chí Minh khuyên thanh niên dầu có thành tích và thành công trong công việc tuyệt đối không được “kiêu ngạo, tự mãn, tự túc, nên nói ít, làm nhiều”. “Các sự hy sinh khó nhọc thì mình làm trước người ta, còn sự sung sướng thanh nhàn thì mình nhường người ta hưởng trước (tiên thiên hạ ưu, hậu thiên hạ lạc)”.  Thanh niên cần xác định cho mình những đam mê trong trách nhiệm: “Ham làm những công việc ích quốc lợi dân. Không ham địa vị và công danh phú quý”. “Các việc đáng làm thì có khó mấy cũng quyết tâm làm cho kỳ được”. ⁽⁶⁾

      Nói như vậy không có nghĩa là chỉ cần xác định được trách nhiệm chính trị thanh niên có thể làm được mọi việc theo ý muốn. Trong quan niệm Hồ Chí Minh một nét biện chứng rất cần được quan tâm, đó là trách nhiệm đúng phải được đặt trong một môi trường tốt thuận lợi. Môi trường sẽ là điểm tựa, là yếu tố có tác động mạnh mẽ tới kết quả phấn đấu và trưởng thành của tuổi trẻ nói chung, đoàn viên thanh niên nói riêng. Có ba yếu tố tạo nên một môi trường tốt cho thanh niên đó là tác động của xã hội đang sống, tác động của đội ngũ những người đi trước và sự tự thân vận động trãi nghiệm qua thực tiễn của chính đội ngũ thanh niên. Vì thế để có một môi trường tốt cho thanh niên thì trước hết xã hội cần phải chăm lo giáo dục tốt. Giáo dục toàn diện bao gồm cả thể dục, trí dục, mỹ dục, đức dục. Trong đó đức dục gồm 5 cái yêu: “yêu Tổ quốc, yêu nhân dân, yêu lao động, yêu khoa học, yêu trọng của công”⁽⁷⁾ . Phải giáo dục tốt cho thanh niên để “ Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên”. Tuy nhiên giáo dục nhà trường cũng chỉ là là việc chuẩn bị nền tảng đầu tiên cơ bản cho thanh niên. Có một tác động giáo dục rất lớn thường xuyên diễn ra đó là tấm gương của những lớp người đi trước, của thế hệ đàn anh. “Một tá cương lĩnh không bằng một tý hành động”, vì chính hành động của những cán bộ, đảng viên đi trước sẽ thu hút việc làm theo của thế hệ trẻ. Lớp người đi trước phải là những tấm gương sáng về mọi mặt để làm mục tiêu và niềm tin vững chắc cho các thế hệ thanh niên tự rèn luyện, vượt qua thử thách chính mình mà nối bước và trưởng thành.

           Theo Hồ Chí Minh, để thanh niên có điều kiện phát huy hết tiềm năng thế mạnh của mình thì không thể không nói tới vai trò của tổ chức Đảng.  Đương thời Người thường xuyên nhắc nhở cấp uỷ Đảng các cấp phải “Phải củng cố tổ chức Đoàn, phải đoàn kết nội bộ thật chặt chẽ và phải đoàn kết rộng rãi các tầng lớp thanh niên” ⁽⁸⁾. Chủ tịch thường xuyên phê phán gay gắt tư tưởng hẹp hòi, thủ cựu đối với thanh niên. Người yêu cầu cần bồi dưỡng, bố trí, đề bạt cán bộ trẻ, vì có như vậy mới xây dựng đội ngũ kế cận lớp người đi trước,  Người từng nói: “trẻ 30 tuổi cũng đã già” . Tổ chức Đảng phải xây dựng kế hoạch để từng bước đưa cán bộ trẻ vào các vị trí quan trọng trong Đảng. Đây là bước đi quan trọng nhất để thanh niên phát huy cao nhất vai trò và thế mạnh của mình trong sự nghiệp cách mạng mới. Trong Di chúc để lại cho muôn đời sau Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: “ Đảng cần phải chǎm lo giáo dục đạo đức cách mạng cho họ, đào tạo họ thành những người thừa kế xây dựng chủ nghĩa xã hội vừa "hồng" vừa "chuyên. Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và cần thiết”.

      Hiện nay toàn Đảng đang đẩy mạnh Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với chủ đề “về trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh”. Khắp nơi đang bước vào đợt sinh hoạt chính trị sôi động hướng tới Đại hội Đảng các cấp. Chắc chắn những tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thanh niên đang mở cho chúng ta những chìa khoá cần thiết để dẫn thanh niên bước vào vận hội mới trên con đường xây dựng đất nước quê hương giàu đẹp./.

                                                                          

Chú thích:

(1) Hồ Chí Minh về  đạo đức cách mạng, Nxb CTQG, HN, 1993, trang 195

(2) Hồ Chí Minh toàn tập, T4, Nxb CTQG, HN, 1995, trang 315

(3) Hồ Chí Minh: Về giáo dục thanh niên, Nxb Thanh niên, HN, 1980, tr.82, 84.

(4) Hồ Chí Minh về  đạo đức cách mạng. Nxb CTQG. HN 1993. trang 200

(5)(6) (7)                 nt                                                            trang 197, 198, 201

(8) Hồ Chí Minh: Về giáo dục thanh niên, Nxb Thanh niên, HN, 1980, trang 165   

Xuân về khắp néo đường quê đổi mới

         Được đi cùng những đoàn chia xẻ kinh nghiệm xây dựng nông thôn mới của Liên hiệp các hội Khoa học & kỷ thuật, tôi mới có dịp xuống biển lên rừng khắp các miền quê nông thôn Hà Tĩnh để ngắm nhìn những đổi thay nhanh chóng của quê hương sau những năm đổi mới.

        Đã lâu rồi trong tiềm thức mỗi con người yêu mến vùng đất này thì Hà Tĩnh là một vùng đất hẹp luôn hứng chịu sự tàn phá của thiên nhiên khắc nghiệt và sự ác liệt của các cuộc chiến tranh. Biết bao người đã từng xót xa khi nghe tin hạn hán, bão lũ tàn phá vùng đất này cuốn trôi cả làng ra sông ra biển. Người dân nơi đây đã từng phải nai lưng chống trời với cái nắng như thiêu như đốt để mưu cầu cuộc sống dưới tán những chiếc áo tơi... Hay như trong chiến tranh đã có những vùng quê mà mồi mét vuông đất phải hứng chịu 3- 4 quả bom... người dân phải dỡ nhà lát đường cho xe ra tiền tuyến, hàng ngàn người con ưu tú của quê hương phải ra đi không trở lại...Lực lượng sản xuất do đó bị bào mòn, để rồi năm lại năm phải nhờ Trung ương giúp đỡ.

         Vậy mà chỉ sau gần 30 năm đổi mới, đặc biệt là sau 4 năm thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, vùng quê Hà Tĩnh đã có những đổi thay kỳ diệu. Gần như ai cũng thấy rằng muốn đi lên phải chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tăng nguồn thu nhập để cải thiện sức sản xuất. Nhưng chuyển dịch thế nào, bắt đầu từ đâu là một bài toán không hề đơn giản. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2005-2010 đã có bước khởi đầu quan trọng: “ kêu gọi toàn thể đảng viên, cán bộ, công nhân, viên chức, cán bộ và chiến sỹ trong các lực lượng vũ trang, các tầng lớp nhân dân tỉnh nhà ... đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu đưa Hà Tĩnh từ một tỉnh nông nghiệp sớm trở thành một tỉnh có công nghiệp và dịch vụ phát triển ...” ⁽¹⁾

          Không khí thành công của Đại hội Đảng bộ như một luồng gió mới thúc đẩy sự biến động trong mỗi bộ óc con người, mỗi tầng lớp nhân dân, mỗi lĩnh vực hoạt động đến mỗi vùng quê phố phường thôn xóm. Trên tầm vĩ mô nhiều chủ trương lớn đã được triễn khai như trải thảm đỏ thu hút nhân tài, đẩy mạnh truyền thông, mở liên tục các cuộc xúc tiến kêu gọi đầu tư trên tinh thần cở mở, hợp tác và cùng có lợi. Khâu đột phá được chọn là xây dựng các khu kinh tế công nghiệp trọng điểm như Vũng Áng, Cửa khẩu quốc tế Cầu Treo, thuỷ lợi Ngàn Trươi - Cẩm Trang, mỏ sắt.... Một chiến dịch lớn với sự tham gia của cả hệ thống chính trị được triễn khai để xây dựng các khu tái định cư, giải phóng mặt bằng nhường chổ cho hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư xây dựng trên hàng ngàn héc ta đất. Các khu kinh tế này được xem như con chim đầu đàn về kinh tế của tỉnh dẫn đường cất cánh cho toàn bộ sự phát triển của tỉnh. Cùng với việc đẩy mạnh vùng kinh tế trọng điểm, tỉnh dồn sức chỉ đạo tập trung phát huy cao nhất sức mạnh nội lực xây dựng nông thôn mới. Có lẽ vì vậy mà giờ đây những quả ngọt đầu tiên đã ra hoa kết trái.

          Đi trên những con đường thôn bằng phẳng thêng thang ta cảm nhận ra nhiều hương vị mới. Đường thôn được mở rộng ra cho xe ô tô như nhỏ lại. Tết đến xuân về mà chẳng còn phải vội đi sắm thêm đôi ủng để đạp bùn sang thăm nhà hàng xóm. Nếu xưa kia nói đến Hà Tĩnh là nói đến kẹo Cu đơ, cá mát thì giờ đây phong phú hơn nhiều. Bạn bè gần xa đã từng được thưởng thức thú vị với đặc sản bưởi Phúc Trạch, Nhung hươu, mực nhảy, rượu trắng Hương bộc, Tuyết Mai, cam Khe Mây, cá chim trắng, ba ba, chim trĩ...và mới hơn nữa là nhiều sản phẩm thú vị từ rau sạch trồng trên cát.  Hương thơm vị ngọt đầu tiên đang làm gương mặt mọi người thêm rạng rỡ. Nếu năm 2005 toàn tỉnh thu ngân sách đạt 445 tỷ đồng thì nay đạt tới 11. 500 tỷ đồng,⁽²⁾ bình quân đầu người từ 4,58 triệu đồng nay ước đạt 34 triệu đồng.  Những nguồn lực ấy đang thúc đẩy, nhân lên sức mạnh nội lực làm biến đổi quê hương từ thành thị đến các vùng quê xa xôi hẻo lánh. Phong trào xây dựng Nông thôn mới đang diễn ra sôi động, toàn tỉnh đã huy động được hơn 28. 000 tỷ đồng trong đó dân đóng góp chiếm hơn 11%. Đã có 5.649 mô hình sản xuất lớn nhỏ ra đời với nhiều nếp nghĩ cách làm hay, sảng tạo làm thay đổi tư duy nếp nghĩ của mỗi người dân. Ở xã Xuân Viên (Nghi Xuân) đã có những nông dân dám mua một con lợn giống (lợn bò) giá 14 triệu đồng. Thật là mát mắt và thú vị khi có một thôn xóm trồng tới 16 cây số hành rào mạn hảo bao quanh các tuyến đường xanh sạch đẹp, lại có những vùng quê văn hoá như ở Hương Trà (Hương Khê) dám nêu khẩu hiệu: Ai vứt rác bừa bãi ra đường người đó không phải là dân của xã...v.v.

     Dọc theo chuyến hành trình, đâu đâu cũng vậy, sau những cái bắt tay nồng ấm là sự hồ hởi giải bày về các hạng mục đạt tiêu chí quốc gia. Ban chỉ đao xây dựng nông thôn mới của tỉnh⁽³⁾ cho hay toàn tỉnh đã có 95,7% số xã đạt tiêu chí bưu điện;   79,9% đạt tiêu chí điện chiếu sáng; 5,6% đạt tiêu chí quy hoạch chợ đạt chuẩn; 37,2% đạt tiêu chí trường học; 31,6% đạt tiêu chí thuỷ lợi; 29,5% đạt tiêu chí nhà ở dân cư; 15,4% đạt tiêu chí giao thông; 12,4% đạt tiêu chí cơ sở vật chất văn hoá...  Đến nay Hà Tĩnh đã có 11,11% số xã về đích Nông thôn mới. Hơn 62 % số xã đã đạt từ 7 đến 12 tiêu chí đây là dấu hiệu khả quan cho việc hoàn thành chỉ tiêu 20% số xã đạt nông thôn mới vào cuối nhiệm kỳ.

       Tết là vui, là xuân; có xuân là có tết; bên chén rượu nồng hương thơm lan toả từ các làng biển đến rừng và trong những vùng tái định cư mới lạ; ai đó còn phân vân, nếu không vì đạt chuẩn mà sang nợ cho con cháu mai sau, thì xin hãy cùng “dô” để đón nhận hương sắc mùa xuân đang lan toả trên khắp mọi nẻo đường quê đổi mới./.

(1)  Nghi quyết Đại hội XVI. Văn kiện Đại hội đảng bộ Khoá XVI trang 131

(2)  Báo cáo tại kỳ họp thứ 11 HĐND tỉnh khoá XVI tháng 12 năm 2014

(3)  Báo cáo của Ban Chỉ đạo xây dựng Nông thôn mới tháng 12 năm 2014, tổng hợp biểu 6

Những điều cần biết về máy sục khí ozone

     Hiện nay một số nơi đang tổ chức truyền thông tiếp thị về việc cung cấp máy sục khí theo công nghệ máy ozone. Theo đó người chấp nhận dịch vụ được xem như một cứu cánh để giải quyết tình trạng ô nhiễm độc hại trong thực phẩm hàng ngày. Bởi vậy chúng ta cần biết một số vấn đề khi tiếp nhận tiếp thị như sau:

      Theo truyền thông tiếp thị thì máy sục khí ozone (máy ozone) là một công cụ đa năng có nhiều ưu thế tuyệt vời như: nó sẽ tạo ra được khí ozone có tác dụng phân hủy nhanh và triệt để dư lượng thuốc bảo vệ thực vật, thuốc trừ sâu, các vi khuẩn, nấm mốc có trên rau, củ, quả và  dư lượng thức ăn chăn nuôi công nghiệp chưa được chuyển hóa hết trong thực phẩm tươi sống như thịt, cá, tôm…làm sạch nguồn nước uống, tắm rửa …có thể giúp ích trong việc khử mùi hôi thối, chăm sóc sức khỏe…máy gọn nhẹ, dễ sử dụng, tiết kiệm điện.v.v...

     Thế nhưng theo các chuyên gia về máy ozone thì hiện nay trên thế giới có rất nhiều nước sản xuất máy ozone với các kiểu dáng kích thước, chất lượng, giá cả khác nhau như Trung Quốc, Việt Nam, Nhật Bản, Hàn quốc, Đức, pháp….với giá từ 150 ngàn đồng đến 10 triệu đồng/ chiếc. Theo Tuấn Kiệt viết trên một tờ báo của Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng -Bộ Khoa học & Công nghệ Việt Nam thì thời điểm tháng 5 năm 2014 máy Việt nam sản xuất giá từ 500 - 800 ngàn đồng/chiếc.

      Máy sục khí ozone là một ứng dụng công nghệ tiên tiến, sử dụng phản ứng tia lửa điện nhằm tạo ra khí ozone để phục vụ cho cuộc sống con người. Theo các nhà khoa học thì việc sử dụng khí ozone đúng quy cách, đủ lượng cần thiết có thể làm phân hủy được một số chất độc hại khi chúng ta sục vào nước để xử lý thực phẩm nhiểm độc; mà chủ yếu là lớp bám bề ngoài thực phẩm. Như thế không có nghĩa là sau khi được sục khí ozone thực phẩm đã được vô hại hoàn toàn. Bởi máy sẽ không thể xử lý hết được loại độc hại đã thẩm thấu vào bề trong của thực phẩm.

       Việc xử lý độc hại còn tùy thuộc vào các loại chất độc khác nhau, mức độ thẩm thấu của độc tố vào thực phẩm….Trong quá trình xử lý, khí ozone làm phân hủy một số độc tố gây hại, nhưng cũng không tránh khỏi việc phân hoá tạo nên những chất độc hại hơn tùy thuộc vào những loại chất độc đã được đưa vào trong thực phẩm trước đó. Để tạo được một lượng khí ozone đủ mạnh máy đồng thời làm sản sinh ra một số chất khí có hại cho sức khỏe. Đáng lưu ý là trong quá trình sử dụng, máy ozone phóng điện tạo ra oxit nitơ rất có hại cho đường hô hấp. Vì thế khi dùng khí ozone để tẩy uế môi trường, khử  mùi tủ lạnh phải hết sức chú ý đến vấn đề này. Nếu thường xuyên hít phải khí này sẽ mắc bệnh mãn tính về tai, mũi, họng: viêm mũi, hen phế quản mãn tính, viêm kết giác mạc, viêm phổi mãn tính. Để đảm bảo an toàn máy phải được cấu tạo thêm các thiết bị bảo đảm an toàn khác (máy làm khô không khí- thiết bị khử ẩm); như vậy máy phải cồng kềnh và giá thành đắt lên rất nhiều không hấp dẫn người tiêu dùng. Đối với máy gọn nhẹ chưa có chức năng này.

  Bên cạnh những lợi ích có được thì sử dụng máy ozone còn có những tác động ngược, bởi thế nhiều người đã không phát huy được tác dụng tích cực hoặc đã phải chuyển hóa vị trí, chức năng của máy khác với công năng của truyền thông dịch vụ. Người tiêu dùng trước khi mua máy nên tìm hiểu kỹ càng những thông tin mới trên các phương tiện thông tin, báo chí; tranh thủ ý kiến bộ phận khoa giáo và các tổ chức khoa học kỷ thuật địa phương để tư vấn thêm và cần cân nhắc trước khi mua máy, đừng để mua xong trả lại ngay phải mất 300 ngàn đồng/máy,  phí tuyền thông dịch vụ quá đắt và không hợp lý như có người đã hứng chịu./.

                                                                                                                      Tháng 11-2014

Để Hội thi chọn đúng Bí thư chi bộ giỏi

Hội thi Bí thư chi bộ giỏi là một sinh hoạt chính trị cần thiết trong hoạt động của Đảng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng từ cơ sở.

Chủ tịch Hồ chí Minh đã từng nói: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt.” (1). Bởi vậy vai trò của người đứng đầu chi bộ càng trở nên quan trọng; vì muốn có nhiều chi bộ tốt cần thiết phải có nhiều Bí thư chi bộ giỏi. Hội thi Bí thư chi bộ giỏi “nhằm bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỷ năng, nghiệp vụ; khả năng xử lý tình huống trong thực tế cho đội ngũ bí thư, phó bí thư chi bộ, chi uỷ viên cơ sở” (2); là một dịp tốt để mọi đảng viên nói chung mà trước hết là các đồng chí Bí thư chi bộ nâng cao nhận thức và sự hiểu biết về công tác Đảng, giao lưu trao đổi kinh nghiệm hoạt động lãnh đạo một cách thiết thực có hiệu quả giữa các tổ chức Đảng ở cơ sở với nhau. Yêu cầu Hội thi được đặt ra là “phải được chuẩn bị chu đáo, chặt chẽ, nghiêm túc; tạo phong trào học tập, thi đua trong Đảng; hiệu quả thiết thực, tránh phô trương, hình thức, lảng phí”(3). Thế nên khi đã nói tới Hội thi thì yêu cầu đạt được cần xem xét cả phần thi và phần hội. Nếu chỉ quan tâm thi mà không quan tâm hội hoặc ngược lại thì việc tổ chức thi chỉ đạt một nửa.

 Từ một số Hội thi vừa qua cho thấy Hội thi nhiều nơi đã rất chú ý quan tâm cả về mặt nội dung và hình thức. Các Ban tổ chức Hội thi đã quan tâm chỉ đạo đưa ra được nhiều vấn đề buộc người dự thi phải dành thời gian thoả đảng cho việc nghiên cứu, tìm hiểu thậm chí phải nghiền ngẫm để nắm chắc những tư tưởng cốt lõi trong Điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị,  quy định, hướng dẫn của Đảng. Đặc biệt qua nhiều Hội thi thí sinh phải xử lý các tình huống thực tiễn khó, những vấn đề đặt ra trong cuộc sống hiện tại, đã không chỉ giúp cho các bí thư chi bộ mà còn cho tất cả đảng viên cần nâng cao hơn nữa sự hiểu biết, trách nhiệm và vai trò của mình trong mọi lĩnh vực công tác. Một số Hội thi đã quan tâm đến việc tuyên truyền cổ động, huy động cán bộ đảng viên tham dự, bố trí địa điểm, hội trường nghiêm trang, tổ chức văn nghệ chào mừng, truyền thanh trực tiếp để tất cả mọi người có điều kiện theo dõi...làm cho Hội thi có tác động tích cực trở thanh một đợt sinh hoạt chính trị trong các cơ sở Đảng. Tuy vậy cạnh những kết quả đạt được vẫn còn “một số cấp uỷ chưa quan tâm chỉ đạo đúng mức; còn chậm tiến độ, chất lượng chưa cao, cá biệt một số nơi còn làm lướt, hình thức, chiếu lệ...”(4). Để Hội thi đạt kết quả tốt hơn, có rất nhiều điều cần được quan tâm suy nghĩ, điều chỉnh cả trên phương diện tổ chức, thực hiện phần thi lẫn phần hội.

Về phần hội: Để cuộc thi mang rõ nét tính chất hội, thì việc cổ động, tuyên truyền, văn nghệ chưa đủ. Điều quan trọng là cuộc thi có được đông đảo cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân quan tâm, tham gia cổ vũ hay không ?; cuộc thi có thực sự là ngày hội hay không. Một cuộc thi mà chỉ có một ít đảng viên, nhân dân quan tâm theo dõi; một Bí thư chi bộ đi tham gia thi mà chỉ có ít thành viên chi bộ tham dự; hay đầu buổi còn đông cuối buổi còn lại mấy người với Ban giám khảo thì chưa thể gọi là Hội thi. Nên chăng các Ban tổ chức cần có sự chỉ đạo thêm để lôi cuốn nhiều hơn lượng người quan tâm cuộc thi. Chẳng hạn bố trí lại cuộc thi có phần do người dự thi thực hiện; có phần nội dung mở rộng cho cả đơn vị chi bộ tham gia tư vấn, để thu hút trí tuệ của cả đơn vị. Chẳng hạn câu hỏi tình huống cần phát động mọi người đưa ra cho Ban tổ chức lựa chọn. Ban tổ chức có thể dành thêm một vài giải thưởng cho người có câu hỏi tình huống hay, đơn vị có nhiều câu hỏi được sử dụng....Sau khi thí sinh bắt thăm trúng câu hỏi tình huống khó, có thể trao đổi lấy phương án trả lời tối ưu của cả đơn vị sau đó mới tham gia dự thi..v.v...để tránh trường hợp như có thí sinh đã trả lời: “ Câu hỏi này khó qúa tôi không trả lời được; cảm ơn Ban khám khảo, tôi xin kết thúc phần thi của tôi”(5). Như thế chắc chắn cuộc thi sẽ sôi động hơn nhiều.

          Về phần thi: Thi bí thư chi bộ giỏi là thi chọn Bí thư chi bộ có năng lực lãnh đạo giỏi. Bởi thế nội dung phần thi không thể dừng lại ở năng lực nhận thức. Một Bí thư chi bộ giỏi ngoài việc nắm chắc các nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của cấp trên và đơn vị còn phải tổ chức thực hiện giỏi, có năng lực lãnh đạo, xử lý tốt các tình hống thực tiễn đặt ra, được cán bộ đảng viên nhân dân quý mến tin tưởng nghe theo. Một số cuộc thi  ở các địa phương vừa qua thấy rằng: nội dung thi còn nặng về thi Bí thư nhận thức giỏi hơn là thi chọn thí sinh làm Bí thư giỏi. Vì cả câu hỏi nhận thức lẫn câu hỏi tình huống đều có đáp án theo văn bản quy định, hướng dẫn... số, ngày, tháng, năm. Một số Ban tổ chức ban hành hệ thống câu hỏi và biểu đáp án quá nhiều, quá chi tiết. Có nơi hơn 80 câu, có nơi hơn 60 câu hỏi (cả phần nhận thức và tình huống) mà đáp án đều căn cứ văn bản số, ngày tháng năm. Điều này chưa thật phù hợp với thực tế đội ngũ Bí thư chi bộ có độ tuổi cao, đã xấp xỉ “cố lai hy”. Nên chăng Đáp án cần chú trọng hơn việc nắm chắc vấn đề cơ bản, không nên đi theo hướng học thuộc. Câu trả lời chỉ cần theo quy định hướng dẫn Ban Tổ chức, Uỷ Ban Kiểm tra Trung ương... hiện hành là đủ.

 Việc bố trí Ban Giám khảo cũng có điều cần quan tâm. Đã đành việc đánh giá lựa chọn người giỏi lãnh đạo, cấp uỷ phải chịu trách nhiệm cuối cùng. Song điều đó không đồng nghĩa với việc lãnh đạo cấp uỷ phải vào Ban giám khảo cả. Thật không hợp lý khi một ban giám khảo chọn Bí thư chi bộ giỏi, mà toàn Ban giám khảo chưa có người nào đã từng  làm Bí thư chi bộ; trong khi thí sinh có đồng chí làm Bí thư chi bộ gần 15 năm. Số lượng Ban giám khảo cũng không nên ít quá, vì như vậy sẽ không huy động được sự khách quan trí tuệ chung. Cách chấm điểm cũng nên làm thẻ giơ điểm công khai để người dự thi, cổ vũ tiện theo dõi giám sát tính khách quan, năng lực, sự công tâm của từng vị giám khảo.

Việc chọn tìm Bí thư chi bộ giỏi cũng cần suy nghĩ. Một Bí thư giỏi dĩ nhiên cũng không có nghĩa là Chi bộ đó phải xuất sắc, thế nhưng Bí thư chi bộ giỏi mà chi bộ không bình thường thì cũng không nên. Bởi vậy thi Bí thư giỏi cần gắn với thực tiễn hiện tại, gắn với năng lực xử lý tình huống tốt: những vấn đề nỏng bỏng đảng viên, nhân dân quan tâm. Càng xử lý được tình huống khó trong lãnh đạo, người Bí thư càng giỏi. Câu hỏi tình huống nên có thêm câu hỏi mở, để người thi thể hiện hết tài năng và kinh nghiệm từng trải của mình chứ không khuôn lại câu chử trong đáp án. Có như vậy người chấm thi mới cần đi qua thực tiễn. Để cuộc thi có ảnh hưởng và gây ấn tượng tốt, Ban giám khảo cũng không nên lựa chọn một Bí thư chi bộ giỏi mà người dự thi không được sự quan tâm của tập thể chi bộ. Dù có hàng trăm lý do, thì một bí thư đi thi mà không được đông đảo đảng viên tháp tùng cổ vũ thì chắc chắn uy tín lãnh đạo của Bí thư chi bộ đó còn thấp.

Một vấn đề nữa là hiện nay hầu hết các địa phương đều có những đảng viên cao tuổi Đảng, nhiều nơi có đảng viên kinh qua công tác xây dựng Đảng lâu năm, có kinh  nghiệm. Các Ban tổ chức Hội thi nên tranh thủ thêm trí tuệ của họ ở những phần việc, những khâu có thể được. Điều này chắc chắn sẽ làm cho Hội thi có thêm sự thu hút, tạo đồng thuận để có kết quả thuyết phục hơn. Như thế Hội thi sẽ hướng tới tôn vinh người lãnh đạo giỏi của Đảng và chắc chắn sẽ đi qua những việc thi cử của người học đơn thuần. Hơn thế, Hội thi cũng là một dịp tốt để chúng ta có thêm thuận lợi chuẩn bị nhân sự cho mùa Đại hội các cấp đang đến gần./.

(1) Hồ Chí Minh toàn tập, NXBCTQG, H.2002, tập 12, tr.210

(2) (3) Kế hoạch Tổ chức hội thi của Tỉnh uỷ ngày 25-4-2014

(4) Công văn số 1291 của ban Thường vụ Tỉnh uỷ ngày 05-8-2014

(5)  Một bí thư chi bộ Phường Tân Giang

Bác di chúc Vấn đề đoàn kết

       Bốn mươi lăm năm đã trôi qua, đất nước ta, dân tộc ta, non sông đất nước ta  vắng bóng Chủ tịch Hồ Chí Minh - vị lãnh tụ kính yêu suốt một đời vì dân vì Đảng. Người là vị Lãnh tụ vĩ đại, là anh hùng giải phóng  dân tộc.  Nét riêng mong muốn ở Người là suốt cuộc đời “chỉ có một ham muốn, ham muốn tột bậc, là làm sao nước ta được hoàn toàn độc lập, dân ta được hoàn toàn tự do, đồng bào ta ai cũng có cơm ăn áo mặc, ai cũng được học hành...”, còn phần mình thì “không dính gì đến vòng danh lợi”.  Người là hiện thân của mọi người vừa là cha, là bác, là anh của người Việt;  là biểu tượng, là trung tâm có sức thu hút, hội tụ được sự đoàn kết toàn dân tộc. Ra đi về cõi vĩnh hằng người không chỉ “để lại muôn vàn tình thân yêu cho toàn dân, toàn Đảng, cho toàn thể bộ đội, cho các cháu thanh niên và nhi đồng” cùng bạn bè khắp năm châu, mà còn để lại những di huấn bất hủ cho toàn Đảng toàn dân nhằm chăm lo vun trồng sự nghiệp cách mạng. Trong kho tàng vô giá ấy ta nhận thấy có vấn đề mà Người đã xây dựng thành công đó là vấn đề đoàn kết. Hơn ai hết lúc còn sống Người hiểu rõ giá trị, sức mạnh của sự đoàn kết là cội nguồn của mọi thành công, nên theo Người:

                          “Đoàn kết, đoàn kết, Đại đoàn kết

                      Thành công, thành công, đại thành công”

Có thể nói suốt quảng đời làm lãnh tụ, Chủ tịch Hồ chí Minh luôn quan tâm xây dựng khối đoàn kết toàn dân tộc, coi đó như một nguyên tắc sống còn của cách mạng. Bất cứ ở đâu, trong hoàn cảnh nào Người luôn có được sự đồng cảm, chở che, ủng hộ. Không chỉ là người dân trong nước, hay ở nước ngoài; bất kể trong cương vị lãnh tụ hay chính khách; Người luôn được sống trong sự yêu thương kính trọng của đông đảo người dân chân chính. Không chỉ mọi người dân Việt nam mà còn rất nhiều người dân các nước trên thế giới yêu quý người Việt vẫn rất thích được gọi hai chữ Bác Hồ.

Thế nhưng trong Di chúc, vấn đề  được Người quan tâm đầu tiên  sau khi qua đời lại là vấn đề đoàn kết trong Đảng.

        Trong sự lãnh đạo của Đảng, điều tối kỵ nhất là tiếng nói không nhất quán; Bác cho đó là hiện tượng “Trống đánh xuôi kèn thổi ngược”. Một chủ trương lúc đưa ra, hay lúc triễn khai thực hiện vội vàng, không được bàn bạc thấu đáo, tính khả thi không cao; hoặc như do kèn cựa địa vị, địa phương cục bộ.... thì khi đó hiệu quả của sự lãnh đạo sẽ rất thấp.  Trong di chúc của Bác, Đoàn kết chặt chẽ trong Đảng là yếu tố đầu tiên đảm bảo cho sự lãnh đạo của Đảng thành công, Người căn dặn:  từ này có Đảng đến nay nhờ có sự đoàn kết chặt chẽ ....cho nên “Đảng đã lãnh đạo nhân dân tiến từ thắng lợi này đến thắng lợi khác”.

       Chính vì đoàn kết là chổ dựa, nguồn sức mạnh, là cội nguồn thắng lợi nên Đảng ta rất quan tâm xây dựng và gìn giữ. Đoàn kết trở thành truyền thống quý báu của Đảng và nhân dân ta. Tuy nhiên chưa phải ai ai cũng đã thấu hiểu nó, biết quý trọng nó một cách đúng mức; vì thế Bác căn dặn các đồng chí của mình từ Trung ương đến các chi bộ “cần phải giữ gìn sự đoàn kết nhất trí của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình”.

      Từ thực tế lịch sử cho thấy vì nhiều yếu tố tác động  khác nhau nên thấu hiểu và việc xây dựng khối đoàn kết trong Đảng không phải là điều đơn giản và đều được mọi người nhận thức, thực hành đầy đủ. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn rằng cách tốt nhất để củng cố và phát triển sự đoàn kết và thống nhất của Đảng là phải  thực hành dân chủ rộng rãi, thường xuyên và nghiêm chỉnh tự phê bình và phê bình một cách vừa có lý có tình.

       Trong Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh vấn đề đoàn kết trong Đảng được Người đưa ra thành vấn đề đầu tiên trong vấn đề trước hết để dặn lại đời sau. Có lẽ rất ít người đã đặt câu hỏi tại sao vậy ?

58 năm kể từ ngày ra đi tìm đường cứu nước cho đến phút cuối đời, từ việc phải lặn lội khắp năm châu bốn biển, người càng am hiểu tường tận muốn làm cách mạng thì càng phải chăm lo xây dựng khối đoàn kết. Bởi thế sau khi sáng lập ra Đảng cộng sản Việt nam thì Người đã chú ý ngay đến việc xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết trong Đảng. Người coi đây là yếu tố tiên quyết để đảm bảo thành công cho sự lãnh đạo của Đảng.  Ngay từ những văn kiện vắn tắt đầu tiên như chính cương vắn tắt của đảng, sách lược vắn tắt của Đảng do Nguyễn Ái Quốc khởi thảo đưa ra trong Đại hội thành lập Đảng đã thể hiện bao quát tính ưu việt ấy. Trong quá trình cùng Đảng chèo lái con thuyền cách mạng đi đến thành công đã có biết bao lần Người giải quyết thành công vấn đề đoàn kết, để rồi đưa đất nước vượt qua giông bão. Đó là thời kỳ sau khi giành được chính quyền, vận mệnh đất nước đứng trước nguy cơ ngàn cân treo sợi tóc, rồi đến những lúc Đảng gặp sai lầm trong tiến hành cải cách ruộng đất; cách mạng gặp thử thách trước sức tàn phá của chiến tranh cục bộ, chiến tranh phá hoại...

Tất cả đều cho thấy đoàn kết sẽ gặp khó khăn trước những bước ngoặt lịch sử. Vấn đề đoàn kết  trong Đảng sẽ xuất hiện như một hiệu ứng của vấn đề tư tưởng con người. Vì vậy nếu không dự báo trước, không tính trước thì cách mạng sẽ gặp khó khăn và hậu quả khó lường. Bởi thế Bác đã dự tính trước: Cuộc kháng chiến chống Mỹ chắc chắn sẽ chiến thắng, nhưng khi kết thúc chiến tranh thì bước ngoặt cách mạng mới sẽ mở ra và do đó theo quy luật thì vấn đề đoàn kết lại sẽ bị thử thách.

Sau chiến tranh đất nước sẽ chuyển mình sang nhiệm vụ mới. Tất cả mọi tư duy, cơ chế điều hành thực hiện theo mệnh lệnh chỉ huy bao cấp trong chiến tranh sẽ buộc phải huỷ bỏ thay vào đó là việc vận hành theo chế độ kinh tế mới, tính toán, xây dựng, dân chủ....

Trong chiến tranh chúng ta “thà hy sinh tất cả chứ nhất định không chịu mất nước, nhất định không chịu làm nô lệ”. Mọi người lấy mục tiêu được chiến đấu cống hiến, hy sinh làm cao quý, tự hào. Sau chiến tranh mục tiêu ấy đã hoàn thành. Con người bắt đầu với tư duy mới tính toán lợi ích và thành quả hưởng thụ.

Sau chiến tranh mối quan hệ con người có điều kiện mở rộng hơn; đặc biệt là trong xu thế hội nhập và toàn cầu hoá. Cán bộ đảng viên không chỉ được tiếp xúc, chứng kiến  những thành tựu tiến bộ của nhân loại mà còn phải đối mặt với những cám dỗ lợi ích, thiệt hơn và không loại trừ cả những thủ đoạn tha hoá mua chuộc của thế lực đồng tiền... Chức tước, địa vị, đồng tiền đang là những chất xúc tác dẫn tới tệ nạn đặc quyền đặc lợi, tham nhũng....làm thay đổi màu sắc của sự đoàn kết trong cộng đồng nói chung, trong Đảng nói riêng. Nếu không giải quyết tốt các mối quan hệ ấy thì sức mạnh của khối đoàn kết có thể bị bào mòn và vai trò lãnh đạo của Đảng sẽ bị phai nhạt.  Vì vậy để giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng nhất thiết phải gắn liền với việc chăm lo giữ vững khối đoàn kết mà đầu tiên là sự đoàn kết trong Đảng.

         Chắc chắn rằng, tất cả những bài học thực tiễn cuộc đời sẽ đọng lại ở những suy tư, trăn trở sâu sắc, được Chủ tịch Hồ Chí Minh chắt lọc kết tinh thành những gì tinh tuý nhất để di chúc lại cho con cháu thế hệ mai sau trong đó vấn đề quan trọng hàng đầu là đoàn kết trong Đảng. Phải chăng sau 45 năm thực hiện Di chúc của Bác, mỗi một cán bộ, đảng viên hãy góp phần điều chỉnh chính mình để cho sự đoàn kết trong Đảng ngày một thêm hoàn thiện, kính dâng linh hồn Người yên giấc ngàn thu./.

                                                                                            10-2014

Nâng cao chất lượng sinh hoạt theo QĐ 76

     Ngày 15-6-2000 Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 76 “ về việc đảng viên đang công tác ở các cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thường xuyên giữ mối liên hệ với Chi uỷ, Đảng uỷ cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú”.  Theo đó Bộ Chính trị xác định rõ trách nhiệm của đảng viên đang công tác phải có quan hệ mật thiết với nơi cư trú, gần gũi nhân dân, góp phần củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân; khắc phục những biểu hiện sống xa dân, thiếu trách nhiệm trong các công việc của dân nơi cư trú. Quy định cũng xác định trách nhiệm phối hợp giữa các tổ chức đảng nơi đảng viên đang công tác và nơi cư trú trong việc quản lý, kiểm tra đảng viên thực hiện nhiệm vụ đảng viên và nghĩa vụ công dân ở nơi cư trú.

Bộ Chính trị cũng  xác định rõ nhiệm vụ của đảng viên, của các cấp uỷ đảng nơi đảng viên đang công tác và nơi cư trú trong việc thực hiện quy định này. Có thể nói đây là một chủ trương rất đúng để tăng cường quản lý đảng viên của Đảng trong thời kỳ mới; đặc biệt là dưới tác động nhiều chiều của cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế. Thực hiện tốt quy định 76 là khâu quan trọng để Đảng ta có thêm điều kiện thuân lợi trong việc giải quyết có hiệu quả những vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay. Bởi vậy sau khi Bộ Chính tri ban hành Quy định đã tạo được sự đồng tình cao, nên hầu hết các cấp uỷ Đảng từ Trung ương đến địa phương đã triển khai nhanh chóng và bước đầu mang lại kết quả. Ở Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh, đến nay 100% tổ chức đảng đã tiến hành giới thiệu đảng viên về sinh hoạt nơi cư trú và tiếp nhận đánh giá nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú gắn với việc sinh hoạt phân loại chất lượng đảng viên cuối năm. Thông qua việc quản lý đảng viên sinh hoạt nơi cư trú nhiều đảng viên đã quan tâm hơn hoạt động, sinh hoạt của bản thân và gia đình nơi cư trú; chú ý phấn đấu, giữ gìn phẩm chất đạo đức, phong cách, lối sống lành mạnh và có mối quan hệ gần gủi mật thiết hơn với cộng đồng khối phố, thôn xóm. Do làm tốt việc quản lý đảng viên, nhiều cơ quan, đơn vị đã phối hợp có hiệu quả với cơ quan tổ chức của Đảng làm tốt hơn trong việc xây dựng quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, tránh được những sai sót không đáng có...

       Tuy vậy, phần lớn các tổ đảng sinh hoạt theo Quy định 76, cán bộ, đảng viên nơi cư trú vẫn còn nhiều băn khoăn về chất lượng, hiệu quả thiết thực, tính hấp dẫn trong việc tổ chức hoạt động theo quy định này. Bởi một số nơi việc sinh hoạt đảng nơi cư trú còn mang tính hình thức, theo kiểu thủ tục “Xuân Thu nhị kỳ”, mỗi năm hai lần, mỗi lần một vài giờ; chủ yếu gặp nhau, thu hội phí vui vẻ; còn nghe gì và nói gì với nơi cư trú chưa được quan tâm đúng mức. Nhiều người còn lo về sự có mặt ghi tên để cuối năm có giấy xác nhận tốt của cấp uỷ cư trú mang về cơ quan, hơn là việc quan tâm đến những vấn đề người dân địa phương cư trú đang cần đến mình. Để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của các tổ đảng 76 có lẽ còn rất nhiều điều cần làm.

       Ở tầm vĩ mô, các Ban tham mưu của Đảng cũng cần có những cuộc khảo sát đánh giá lại kết quả sau gần 15 năm Bộ Chính trị ban hành quy định, xem những gì là tốt những gì chưa được để có những hướng dẫn bổ sung kíp thời giúp các cấp uỷ có những điều chỉnh cần thiết trong chỉ đạo thực hiện.  Ví như có nên mở rộng thêm đảng viên đương nhiệm giữ mối liên hệ với khối phố, thôn xóm, các đoàn thể quần chúng gần gủi với công việc mà đảng viên đương nhiệm phụ trách... hay chỉ quan hệ với cấp uỷ địa phương ?. Bởi nếu chỉ giữ mối quan hệ với cấp uỷ thì vẫn còn chổ hở, chưa thể thắt chặt và gắn kết được với với cộng đồng dân cư. Tuy nhiên mọi tổng kết đều phải bắt nguồn từ điều kiện cho phép và thực tiễn phong phú, đa dạng. Thực tế ở các địa phương đã có những kinh nghiệm quý bước đầu.

    Về thủ tục giới thiệu: đã là quy định của Bộ Chính trị thì mọi đảng viên cần được giới thiệu kịp thời. Cán bộ cấp cao lại càng phải sớm giới thiệu để tăng kịp thời chất lượng cho các tổ đảng nơi cư trú. Các cấp uỷ của đảng viên đương nhiệm không nên cho rằng vì bận nhiều việc, lãnh đạo hay thay đổi phân công nên giới thiệu muộn. Hoặc như đảng viên hay vắng sinh hoạt;  đảng viên lãnh đạo cư trú trong các khu tập thể cơ quan chưa quan tâm thực hiện quy định của khu dân cư.... nhưng cấp uỷ nơi cư trú vẫn e ngại trong việc tham gia ý kiến.

     Về nội dung sinh hoạt: đối với đảng viên đương nhiệm sẽ không thể tổ chức sinh hoạt với nhiều thời gian. Thế nên trong thời gian quy định cấp uỷ địa phương cần chuẩn bị kỹ càng, có bàn định tập thể lựa chọn những vấn đề rất cụ thể thiết thực để báo cáo gọn trong sinh hoạt đảng viên nơi cư trú. Tránh dài dòng, ôm đồm theo kiểu báo cáo học tập nghị quyết, báo cáo tất cả mọi vấn đề kinh tế xã hội địa phương mà thực ra rất nhiều đảng viên đã biết quá rõ. Nên chăng cấp uỷ cần lựa chọn báo cáo thêm những vấn đề chủ yếu nhất mà cán bộ nhân dân quan tâm; những vướng mắc trong tư tưởng, một vài dự án tiêu biểu đang có những vấn đề cần tranh thủ ý kiến đảng viên đương nhiệm...và bố trí thời gian phù hợp để tiếp nhận phản hồi.

      Đối với việc phối hợp quản lý đảng viên: hiện nay số đảng viên được giới thiệu sinh hoạt nơi cư trú rất đông và còn được bổ sung thường xuyên. Nên việc triệu tập đảng viên đương nhiệm tham dự sinh hoạt đầy đủ về số lượng là điều rất khó. Tổ trưởng 76 nên chủ động phối hợp để cấp uỷ địa phương để lựa chọn thời gian thích hợp khi triệu tập họp đảng viên sinh hoạt nơi cư trú. Nên ưu tiên thời gian để đảng viên có trọng trách cao có điều kiện tham gia sinh hoạt. Tổ đảng 76 nên phân công đảng viên thi thoảng tiếp xúc cán bộ nhân dân địa bàn mình cư trú để trực tiếp nghe thêm những điều nhân dân quan tâm đến cán bộ đảng viên đương nhiệm mà nhiều khi do tế nhị đã bị bỏ sót trong những sinh hoạt thường kỳ...

       Việc nhận xét đảng viên tham gia sinh hoạt nơi cư trú rất dễ hình thức, vì cấp uỷ nơi đương nhiệm không thể có đủ điều kiện đi về cơ sở để nắm tình hình đảng viên nơi cư trú. Nhiều đảng uỷ ký nhận xét đóng dấu trước và giao quyền cho bí thư chi bộ cơ sở ghi theo mẫu có sẵn. Tuy nhiên một số cấp uỷ đã có cách làm hay là phân công cấp uỷ viên phụ trách số lượng đảng viên nhất định. Trong quá trình theo dõi đảng viên về nơi cư trú đã biết bám vào những mặt mạnh yếu của gia đình. Hàng năm phân loại ra những nhóm đảng viên còn có vấn đề và đảng viên tham gia tốt ở cơ sở. Trước khi nhận xét để gửi về cấp uỷ đương nhiệm ở cơ quan đơn vị; tập thể cấp uỷ họp mở rộng xin ý kiến về những đảng viên còn có vấn đề làm căn cứ cho cấp uỷ nhận xét cụ thể. Điều này không chỉ tránh được thành kiến cá nhân mà còn thể hiện được sự công khai, dân chủ, khách quan hơn nên thực sự có tác động tích cực đến hoạt động của đảng viên và gia đình đảng viên nơi cư trú.

          Nói tóm lại Quy định của Bộ Chính trị nhằm để cán bộ đảng viên gắn bó hơn mối quan hệ cán bộ, đảng viên giữa các cấp, giữa Đảng với dân để nhằm tăng cường vài trò lãnh đạo của Đảng, phát huy trách nhiệm của từng đảng viên, từ đó khắc phục những biểu hiện “quan cách mạng”, quan liêu xa dân, thiếu thực tiễn khi đề ra mọi chủ trương chính sách và chỉ đạo thực tiễn. Bởi vậy thiết nghĩ Quy định này không nên hiểu chỉ là giới hạn bởi việc thường xuyên giữ mối liên hệ giữa đảng viên đương nhiệm với cấp cấp uỷ nơi cư trú và gương mẫu thực hiện thực hiện nghĩa vụ công dân; mà quan trọng hơn là việc buộc đảng viên đương nhiệm phải sống gần dân hơn, nghe được tiếng nói từ đáy lòng nhân dân để góp thêm nội lực làm cho mọi chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước đều mang trong mình hơi thở cuộc sống . Đây là điều quan trong và rất có ý nghĩa để góp phần giải quyết những vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay./.

                                                                                             8-2014